2012年7月13日下午，集團公司召開三季度人力資源工作例會。集團人力資源部成員，所屬各單位人力資源部門主要負責人參加會議。集團人力資源部副主任朱金蓉主持會議。
會上，部分單位交流匯報了上半年工作，安徽水利就項目人力資源管理和農民工管理、安徽三建就畢業(yè)生引進培養(yǎng)、路橋公司就人事檔案整理、二公司就“兩不找”人員清理、建科院就薪酬管理等方面，總結了上半年工作、交流了工作經(jīng)驗和體會。集團人力資源部就相關工作進行了布置。
李鵬飛主任在總結講話中指出，集團上半年生產(chǎn)經(jīng)營形勢良好，重組、上市工作積極穩(wěn)妥向前推進，歷史遺留問題處理取得實質進展，全面完成既定工作目標。全體人力資源工作者立足本職，開拓創(chuàng)新，做出了應有貢獻。三季度，人力資源工作主要任務是：積極穩(wěn)妥推進集團年金管理制度的建立；千方百計落實集團制訂的“兩不找”人員清理任務；認真開展2012年度職稱申報評審工作，加強人才隊伍建設；切實做好今年畢業(yè)生報到、崗前培訓工作，幫助畢業(yè)生盡快融入團隊、安心工作；繼續(xù)完善人事檔案整理，迎接上級檢查；組隊參加省第六屆“徽匠”建筑技能大賽，組織開展集團第八屆藝術節(jié)“職工技術比武”活動。
