在中央頒布新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》之后不久，中組部印發(fā)了《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，這對于嚴格選人用人監(jiān)督，純潔用人風氣，保證《干部任用條例》剛性執(zhí)行，具有重要意義。
嚴格選人用人監(jiān)督，是堅持從嚴治黨、貫徹落實《干部任用條例》的重要舉措。黨的十八大以來，中央一再強調(diào)，黨要管黨首先是管好干部，從嚴治黨關(guān)鍵是從嚴治吏，要切實把從嚴治黨要求落實到對干部的嚴格選拔、嚴格監(jiān)督上。新修訂的《干部任用條例》是選人用人的總章程，對規(guī)范和嚴格選拔提出了新的要求，要不折不扣地執(zhí)行，離不開強有力的監(jiān)督。只有堅持嚴字當頭，嚴明紀律、嚴格把關(guān)、嚴加督查、嚴肅追責，黨的干部選拔任用制度才能落到實處。
嚴格選人用人監(jiān)督，必須督促有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴。近年來，有的地方和單位用人問題時有發(fā)生，很重要的一個原因，就在于有規(guī)不依、有紀不執(zhí)，合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，導致“破窗效應”。加強選人用人監(jiān)督，要以《干部任用條例》為重要依據(jù)，督促嚴格按制度規(guī)定選人用人。要通過加強干部選拔任用全過程監(jiān)督，把嚴格的監(jiān)督措施嵌入民主推薦、考察、討論決定、任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到同步監(jiān)督、環(huán)環(huán)把關(guān)。對應該事前報告的用人事項，要及時如實報告、嚴格審核，防止破格“出格”等違規(guī)問題。要強化經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題就及時糾正。要暢通群眾舉報和監(jiān)督渠道，真正把選人用人監(jiān)督網(wǎng)織得更密、扎得更緊。
嚴格選人用人監(jiān)督，必須做到有違必查、有責必問。用人是一種權(quán)力，權(quán)力的本質(zhì)是責任。有權(quán)必有責，失責要追責。不管是誰，只要觸碰了組織人事紀律的紅線，都要以“零容忍”的態(tài)度，決不放過、決不姑息。用人上不正之風危害甚烈、干部群眾深惡痛絕。對跑官要官、拉票賄選、買官賣官、違規(guī)用人、說情打招呼等突出問題，必須按照“五個一律”要求嚴查不貸，讓搞不正之風的人不僅撈不到好處，而且受到嚴厲懲處。要實行違規(guī)用人倒查，不僅查處當事人，而且追究責任人。通過查處問責，使組織人事紀律成為“真老虎”、帶上“高壓電”。
嚴格選人用人監(jiān)督，必須堅持敢于負責、守土盡責。責任心始終是強化監(jiān)督的第一要義。各級黨委（黨組）和組織人事部門要把認真負責精神體現(xiàn)到選人用人監(jiān)督中，堅持原則、公道正派、敢抓敢管，堅決抵制和糾正用人上的不正之風，保證把黨和人民需要的好干部選拔出來。
