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2007年的10月是一個令人歡欣鼓舞的金色時節(jié)。備受世人矚目的黨的十七大勝利召開。胡錦濤總書記的工作報告猶如詩圣筆下的春風喜雨，頃刻間浸潤了神州大地。
作為一名年輕的共產黨員，我的體會也許沒有老黨員那么感懷深刻，確也是發(fā)自內心的欣喜和震撼。欣喜源于總書記的報告為我們今后的發(fā)展和前進進一步指明了方向，讓每一個熱愛祖國，熱愛生活的人真真切切地感到更加美好的前景和未來。震撼是因為總書記的報告有如醍醐灌頂，讓我清醒地認識到在實現(xiàn)宏偉藍圖的道路上，我們每一個共產黨員都應該從自我做起，如何發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)為社會貢獻自己的力量。
在認真學習十七大報告中，我對十七大精神中感觸最深的是“科學發(fā)展觀”和“構建和諧社會”。
十七大報告中說到增加城鄉(xiāng)居民收入時，有兩處“提高”，即“逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重”；“著力提高低收入者收入，逐步提高扶貧標準和最低工資標準，建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支持保障機制”。這些話真是廣大職工心里的話。真正如報告中說到的“必須堅持以人為本。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享?！?/DIV>
作為集團公司黨群部門的工作者，我真切感到了黨和政府落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的信心和決心，我注意到報告中提到“支持工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體依照法律和各自章程開展工作，參與社會管理和公共服務，維護群眾合法權益”、“全心全意依靠工人階級，完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權益”。這些內容都是對今后工會、團委工作的指導，我們應積極探索黨、工、團組織工作目標一體化新途徑，以黨建促工建，黨建帶團建，攜手促和諧。
目前，集團公司所屬各單位以職代會為基本形式的民主管理制度已經健全，但集團公司職代會還沒有建立。作為一種已經被驗證的卓有成效的民主管理制度，職工代表大會制度在幫助決策者科學決策、維護職工權益、構建和諧企業(yè)等多方面起著至關重要的作用。之前，集團公司工會已經計劃在集團公司黨委的領導下，在充分醞釀調研的前提下，擬定出切實可行的集團公司職工代表大會的方案，我想，這也正是貫徹落實十七大精神的具體體現(xiàn)。
集團公司團委充分貫徹集團黨委的要求，在深入學習十七大精神的基礎上，著手夯實基礎建設，教育引導團員青年，為集團公司改革發(fā)展大業(yè)貢獻青春。因此我提出在全體團員青年中開展以“學習貫徹十七大 青春建功促和諧”為主題，以（一）開展一次團日活動（二）開展一次集中學習（三）健全一套工作機制（四）組織一次義務勞動、志愿者行動（五）搞好一次企業(yè)調查（六）進行一次工作自查總結為具體內容的“六個一”實踐活動。通過這一活動載體，與集團公司廣大團員青年共同學習十七大精神，創(chuàng)新工作方法，在成長中促進建工發(fā)展，在建工發(fā)展中得到更好地成長，做到“建工助我展風彩，我為建工甘奉獻”。
總書記的報告涵義深遠。事實充分證明，科學發(fā)展觀適應當前我國經濟結構調整和社會生活深刻變化的需要，構建和諧社會體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。我將深入學習，在科學發(fā)展建工，共建和諧建工的道路上貢獻自己的力量。
（機關第五黨支部 邢應梅） |
| 2007-11-9 |
科學發(fā)展 共建和諧——學習十七大精神心得體會
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