2016年12月16日-21日，集團公司人力資源部組織集團所屬17家單位，赴淮南市人才市場、安徽理工大學、淮北市人才市場和淮北師范大學開展專場招聘活動。本次招聘活動得到安徽省人才服務中心和安徽省國資委的大力支持，省人才中心的領導全程指導，并幫助協(xié)調(diào)。
隨著國家“調(diào)轉促”去產(chǎn)能目標任務的進一步落實，煤炭、鋼鐵行業(yè)專業(yè)技術人才富余，安徽建工集團作為省屬大型國有企業(yè)，積極履行社會責任。2017年，集團所屬各單位計劃新增就業(yè)崗位1709個，其中，高校畢業(yè)生1100人，成熟人才609人。12月8日開始，安徽建工集團分別在政府相關網(wǎng)站、集團網(wǎng)站和智聯(lián)招聘發(fā)布公告。截至12月21日，共收到簡歷2270份，其中，接收現(xiàn)場投遞簡歷316份，網(wǎng)上接收簡歷1954份。目前，數(shù)家單位已與部分一級建造師、高級工程師和優(yōu)秀畢業(yè)生等人才簽約或達成初步意向。
此次招聘活動是集團公司首次組織的大規(guī)模專場招聘會，活動效果明顯。為適應集團快速發(fā)展對人才的需求，集團公司人力資源部將積極轉變工作思路，創(chuàng)新工作方式，主動為所屬各單位做好服務。今后，根據(jù)政府和企業(yè)需求，大規(guī)模組團招聘活動將適時開展，充分體現(xiàn)集團的社會責任意識，發(fā)揮招聘工作的規(guī)模效應，樹立集團良好的社會形象。
