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    省建機(jī)廠2007年度中層干部述職考評于元月5日在廠多功能廳舉行。5位廠領(lǐng)導(dǎo)以及2位職工代表對26位中層干部的述職情況進(jìn)行考評。述職者依次走上前臺進(jìn)行述職，每一位述職人員都進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，述職時按照要求全部是電子版材料?？己私M通過聽、看、察，結(jié)合平時工作情況，從政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、敬業(yè)精神、工作創(chuàng)新、大局意識、廉潔自律、工作實(shí)績七個方面全面衡量考核，給予客觀公正的打分。對考核排名前十位的同志給予公示表彰。對考核靠后的同志進(jìn)行談話，教育幫助，實(shí)事求是地指出存在的不足。

    “決勝在中層”。安徽建機(jī)高度重視中層干部隊(duì)伍建設(shè)，在加強(qiáng)干部考察、培養(yǎng)、選拔力度的同時，加強(qiáng)干部任職過程中的考核與評價。此舉深化了人力資源管理優(yōu)勝劣汰的激勵機(jī)制，增強(qiáng)了員工的責(zé)任感和使命感，激發(fā)了工作激情和活力，提升了中層管理隊(duì)伍的素質(zhì)，使想干事的人有施展的舞臺，會干事的人有發(fā)展的空間，也使企業(yè)管理中的執(zhí)行力和創(chuàng)造力得到了提升。                                       

                                              （黨工部