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        聚焦職代會|建工路港所屬各單位掀起學(xué)習(xí)宣貫集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神熱潮(二)
        來源:建工路港?時間:2025-02-24?瀏覽量:772

        2月9日至12日,集團三屆二次職工代表大會暨2025年工作會議勝利召開。會后,建工路港所屬各單位迅速響應(yīng),通過多種形式,及時傳達貫徹會議精神,引導(dǎo)干部職工將思想和行動統(tǒng)一到落實會議精神上來,凝聚發(fā)展共識,明確目標(biāo)任務(wù),謀劃落實舉措,以實干擔(dān)當(dāng)推動集團決策部署落地見效。

        機關(guān)二支部

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        機關(guān)第二黨支部組織開展黨員活動日,深入傳達學(xué)習(xí)貫徹集團三屆二次職代會暨 2025 年工作會議精神,為全年工作開展凝聚思想共識。與會黨員同志立足自身崗位工作實際,暢所欲言,交流學(xué)習(xí)體會,并提出落實職代會精神的具體舉措,將理論學(xué)習(xí)切實轉(zhuǎn)化為工作思路。

        會議強調(diào),集團三屆二次職代會暨 2025 年工作會議精神,是公司2025年工作的核心行動綱領(lǐng)。全體黨員需深刻領(lǐng)會其精髓,積極踐行集團“誠信共贏、卓越創(chuàng)新、忠誠擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)清正” 的核心價值觀,緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為、強化管理、加快轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展”的總體要求,把思想和行動統(tǒng)一到集團的各項決策部署中,為推動集團實現(xiàn)轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量、大發(fā)展貢獻更多力量。

        一分公司

        一分公司組織機關(guān)及所屬項目部學(xué)習(xí)宣貫集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神。會議強調(diào),學(xué)習(xí)貫徹集團職代會精神是當(dāng)前的首要任務(wù),分公司全體干部職工要深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握會議精神實質(zhì),切實把思想和行動統(tǒng)一到集團公司的決策部署上來。

        會議要求,在學(xué)習(xí)宣傳方面,要做好會議精神的傳達與闡釋,圍繞發(fā)展目標(biāo)明確方向,壓實責(zé)任、協(xié)同合作,營造實干氛圍;在工作落實上,對標(biāo)年度目標(biāo),嚴(yán)格管理,全力完成 2025 年各項任務(wù);在作風(fēng)效能提升上,堅持黨建引領(lǐng),改進工作作風(fēng),提高工作效能;在項目管理上,提升精細(xì)化管理水平,筑牢安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)防線,切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為管理實效。

        市政分公司

        市政分公司機關(guān)及所屬各項目召開專題會議,深入學(xué)習(xí)貫徹集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神。會議指出,集團三屆二次職代會立足新發(fā)展階段,科學(xué)謀劃了2025年戰(zhàn)略規(guī)劃,明確了市場布局方向,對項目精細(xì)化管理、人才隊伍建設(shè)等工作提出了新要求,為集團高質(zhì)量發(fā)展指明了前進方向。

        會議要求:一是統(tǒng)一思想認(rèn)識,提高政治站位。全體職工要深刻領(lǐng)會職代會精神,將思想和行動統(tǒng)一到集團決策部署上;二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),狠抓工作落實。各部門圍繞集團戰(zhàn)略細(xì)化任務(wù),制定措施,穩(wěn)步推進工作;三是要堅持創(chuàng)新驅(qū)動,提升發(fā)展質(zhì)效。聚焦主責(zé)主業(yè),在項目管理、市場開拓、技術(shù)創(chuàng)新等方面持續(xù)發(fā)力,助力集團高質(zhì)量發(fā)展。

        港通新材料

        2月18日上午,港通新材料公司組織全體員工召開專題宣貫會,深入學(xué)習(xí)貫徹集團公司三屆二次職代會暨2025年工作會議精神。

        會議要求,一是全體員工要深入領(lǐng)悟此次會議精神,將會議精神轉(zhuǎn)化為工作動力;二要聚焦工作重點,細(xì)化工作舉措,緊密圍繞集團提出的“八個更大突破”等工作部署,結(jié)合公司業(yè)務(wù),扎實推進各項工作任務(wù);三要強化創(chuàng)新意識,在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝等方面持續(xù)探索創(chuàng)新,加大技術(shù)投入和人才培養(yǎng),提升公司的核心競爭力;四要嚴(yán)守紀(jì)律底線,強化廉潔自律意識,加強安全生產(chǎn)管理,為公司發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正、安全穩(wěn)定的環(huán)境。 


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